Material success? It matters even more when it means something

HR Advisor/ Responsable Resources Humaines(H/F)

Lyon, France

People and Culture

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Rejoindre le groupe STX, c’est intégrer un groupe dynamique et ambitieux, fort de plus de 500 professionnels engagés et visionnaires, au cœur d’un secteur en pleine expansion. Nos experts, répartis dans près d’une quinzaine de pays, font preuve chaque jour d’une expertise unique dans le négoce de produits environnementaux et la mise en place de stratégies de décarbonation innovantes, contribuant de manière significative à l’accélération de la transition énergétique.

Nous offrons à nos collaborateurs l’opportunité unique de se développer professionnellement et humainement au sein d’un environnement ultra stimulant, tout en jouant un rôle clé dans la construction d’un avenir durable.

Si la perspective d’explorer des nouveaux marchés tout en contribuant activement au développement d’une économie plus verte vous inspire, STX est l’endroit idéal pour vous. Rejoindre STX Group, c’est se donner une opportunité de s’investir et de se s’épanouir dans un environnement où se rencontrent finance et durabilité.

L’Equipe et le Rôle

Chez STX, nous croyons que nos collaborateurs sont au cœur de notre succès. En rejoignant l’équipe STX en France, vous serez responsable de veiller au respect de toutes les obligations légales en matière de ressources humaines, de développer les talents et d’améliorer les processus de gestion des RH et administratifs conformément au droit du travail français.

Vous jouerez un rôle vital dans la prestation de services excellents et la réalisation de nos ambitions de croissance chez STX, en tant que membre de l’équipe des services RH, composée de conseillers RH et de collègues en opérations RH.

Principales Responsabilités

  • Vous accompagnerez les managers et les collaborateurs sur toutes les questions RH.
  • Vous serez garant du déploiement de la politique RH de STX et de la conformité des procédures RH avec le droit du travail français et la convention collective.
  • Vous coordonnerez les actions RH en France en collaborant avec les équipes Paie, Formation et Talent Acquisition basés au siège à Amsterdam
  • Vous superviserez le suivi des formations. 
  • Vos serez en charge de la gestion administrative des dossiers des collaborateurs.
  • Vous accompagnerez les équipes RH dans les domaines d’expertises liés au poste et aux évolutions législatives.

Profil souhaité

  • Diplômé d’un Master en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en Ressources Humaines.
  • Vous avez déjà évolué dans des secteurs d’activités en pleine croissance
  • Vous maîtrisez la règlementation sociale française et les processus RH. La connaissance de la convention collective des marchés financiers est un plus.  
  • Vous savez mener des projets et vous êtes orientés résultats
  • L’expérience dans la création d’une nouvelle entité est appréciée
  • La maîtrise du français et de anglais courant est indispensable pour réussir dans ce rôle.
  • Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable (CDD).

 

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicape.

 

#LI-Hybrid #LI-RC1

Diversity Statement

We encourage and welcome applications from candidates of diverse backgrounds, experiences, and perspectives to enhance our team and contribute to a more inclusive work environment. Diversity, equity, inclusion, and belonging are more than just concepts – they are part of our everyday work culture, ensuring employees are welcomed and experience true camaraderie.

At STX, we ask applicants to think holistically about roles. If the role sounds exciting and a great fit for you but some of the criteria or required experience doesn’t 100% line up, we still encourage you to apply!

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Questions?

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Talent Acquisition Specialist

Renata Camargo

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Our recruitment process

1

CV Review

We check if your profile meets the job requirements

2

Assessment + recruiter intake

Online assessment and recruiter intake call

3

Two rounds of interviews

We will assess your skills and alignment with the role and team, including a business case if applicable

4

Offer

We will make you an offer, take care of your onboarding and welcome you to the STX family

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