HR Advisor/ Responsable Resources Humaines (H/F)

Rejoindre le groupe STX, c’est intégrer un groupe dynamique et ambitieux, fort de plus de 500 professionnels engagés et visionnaires, au cœur d’un secteur en pleine expansion. Nos experts, répartis dans près d’une quinzaine de pays, font preuve chaque jour d’une expertise unique dans le négoce de produits environnementaux et la mise en place de stratégies de décarbonation innovantes, contribuant de manière significative à l’accélération de la transition énergétique.

Nous offrons à nos collaborateurs l’opportunité unique de se développer professionnellement et humainement au sein d’un environnement ultra stimulant, tout en jouant un rôle clé dans la construction d’un avenir durable.

Si la perspective d’explorer des nouveaux marchés tout en contribuant activement au développement d’une économie plus verte vous inspire, STX est l’endroit idéal pour vous. Rejoindre STX Group, c’est se donner une opportunité de s’investir et de se s’épanouir dans un environnement où se rencontrent finance et durabilité.

L’Equipe et le Rôle

Chez STX, nous croyons que nos collaborateurs sont au cœur de notre succès. En rejoignant l’équipe STX en France, vous serez responsable de veiller au respect de toutes les obligations légales en matière de ressources humaines, de développer les talents et d’améliorer les processus de gestion des RH et administratifs conformément au droit du travail français.

Vous jouerez un rôle vital dans la prestation de services excellents et la réalisation de nos ambitions de croissance chez STX, en tant que membre de l’équipe des services RH, composée de conseillers RH et de collègues en opérations RH.

Principales Responsabilités

• Vous accompagnerez les managers et les collaborateurs sur toutes les questions RH.
• Vous serez garant du déploiement de la politique RH de STX et de la conformité des procédures RH avec le droit du travail français et la convention collective.
• Vous coordonnerez les actions RH en France en collaborant avec les équipes Paie, Formation et Talent Acquisition basés au siège à Amsterdam
• Vous superviserez le suivi des formations. 
• Vos serez en charge de la gestion administrative des dossiers des collaborateurs.
• Vous accompagnerez les équipes RH dans les domaines d’expertises liés au poste et aux évolutions législatives.

Profil souhaité

• Diplômé d’un Master en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en Ressources Humaines.
• Vous avez déjà évolué dans des secteurs d’activités en pleine croissance
• Vous maîtrisez la règlementation sociale française et les processus RH. La connaissance de la convention collective des marchés financiers est un plus.  
• Vous savez mener des projets et vous êtes orientés résultats
• L’expérience dans la création d’une nouvelle entité est appréciée
• La maîtrise du français et de anglais courant est indispensable pour réussir dans ce rôle.
• Contrat à durée déterminée de 12 mois (CDD).

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicape.

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